Для приема обращений граждан по фактам невыплаты заработной платы, несвоевременной выплаты заработной платы, незаконных увольнений можете обратиться по телефону 2-45-74 или 2-31-33 с 8.00 до 17.00 в рабочие дни, или направив обращение на адрес электронной почты: pr.saba@tatar.ru, Raniya.Sahabieva@tatar.ru.
В обращении просим указать наименование, адрес организации или индивидуального предпринимателя, которыми допускаются указанные выше факты нарушений, источник получения указанной информации, контактные данные.
В соответствии с Конституцией Российской Федерации каждый гражданин имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
Министерство труда, занятости и социальной защиты информирует, что в государственной информационной системе «Народный контроль» граждане могут обращаться и по направлению «Серый рынок труда» (конвертная система оплаты труда, осуществление трудовой деятельности работниками без оформления трудовых договоров с работодателем).
Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан информирует, что с 1 января 2023 года Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации установлен на уровне 16 242 рублей в месяц.
Ежегодно с 2000 года в Российской Федерации проводится Всероссийский Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» (далее – Конкурс).
Государственный комитет Республики Татарстан по биологическим ресурсам информирует, что в соответствии со статьей 24 Федерального закона «Об охоте и о сохранении охотничьих ресурсов и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», Комитет начинает работу по подготовке проекта Указа Раиса Республики Татарстан «Об утверждении лимита добычи охотничьих ресурсов на территории Республики Татарстан на период с 1 августа 2023 до 1 августа 2024 года».
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 № 366 «Об утверждении Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место» вступающим в силу с 1.09.2022 установлено, что квота для приема на работу инвалидов рассчитывается САМОСТОЯТЕЛЬНО работодателем ежегодно, до 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал предыдущего года.
В соответствии с Федеральными законами от 24 июня 1998 года № 89-ФЗ «Об отходах производства и потребления», от 27 июля 2010 года № 190-ФЗ «О теплоснабжении», от 7 декабря 2011 года № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении», на основании Положения о Государственном комитете Республики Татарстан по тарифам (далее - Госкомитет), утвержденного постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 15.06.2010 № 468, Госкомитет осуществляет анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности регулируемых организаций и анализ влияния установленных тарифов (надбавок к тарифам) на финансово-экономическое состояние указанных организаций по результатам работы за 2022 год.